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Pessoas reagem a incentivos.
Para o Canal

Sua equipe de vendas merece mais do que uma planilha de comissão.

Governança, clareza e recompensa certa — para o vendedor confiar no sistema e o gestor ter controle total.

O problema

Quando o incentivo não é claro, o resultado aparece de outro jeito.

A Fernanda não sabe quanto vai receber no fim do mês. O Ricardo, gestor dela, não sabe por que a equipe desengajou. O RH não consegue auditar o payout. O CFO questiona o ROI.

Esse ciclo tem nome: incentivo sem governança.

Sem clareza de regra, sem visibilidade de ranking e sem payout confiável, até o melhor vendedor perde motivação.

Nossa proposta

Governança total na gestão da sua força de vendas.

Transparência, controle e resultado mensurável. Cinco capacidades desenhadas para o dia-a-dia do gestor, do RH e do vendedor.

01 / COMISSÃO

Remuneração variável com governança.

Cálculo automático de comissão, bônus e metas. Regras visíveis para todos. Aprovação de payout integrada. Sem surpresa no fechamento.

02 / CAMPANHAS

Campanhas de incentivo segmentadas.

Lance por produto, região, perfil de vendedor ou meta específica. Mecânica própria, premiação clara e ranking em tempo real.

03 / APP

Plataforma para o vendedor.

App simples. O vendedor vê a meta, o ranking e a premiação. Notificações automáticas que mantêm o engajamento durante o ciclo inteiro.

04 / DASHBOARD

Dashboard para o gestor.

Quem está no caminho da meta. Quem precisa de suporte. Quais PDVs estão acelerando. Tudo em um painel.

05 / INTEGRAÇÃO

Integração com seus sistemas.

API com ERP, CRM e BI. Importação de dados de sell-out. SSO para autenticação corporativa. Auditoria de dados em tempo real.

Para quem é

Se você distribui, revende ou gerencia vendedores externos.

  • Dist

    Distribuidoras com equipe de representantes externos.

  • Varejo

    Varejistas com força de vendas própria em múltiplas lojas.

  • Telco

    Empresas de telecomunicações com canal de revenda.

  • FinTech

    Fintechs com rede de agentes ou correspondentes bancários.

  • +30

    Qualquer empresa com mais de 30 vendedores e meta de crescimento.

O que você para de fazer

O caos de hoje.

  • Planilha de Excel para cálculo de comissão.
  • WhatsApp com atualização manual de ranking.
  • Dúvidas do vendedor sobre o payout no dia 30.
  • Auditoria manual no fechamento de cada ciclo.
  • Campanha que o time entende só na reunião.
O que você começa a ter

O método a partir de amanhã.

  • Regras claras. Payout automático. Confiança da equipe.
  • Dashboard em tempo real para decisão mais rápida.
  • Vendedores engajados porque sabem o que está em jogo.
  • ROI de incentivo mensurável para apresentar ao board.
  • Escalabilidade: o sistema cresce com a equipe.

Reduzi o turnover da equipe em 28% depois de implementar a plataforma. A Fernanda, nossa melhor vendedora, finalmente disse que confia no cálculo de comissão. Isso mudou tudo.

Marcos D. Diretor Comercial — distribuidora de produtos de saúde
Próximo passo

Falar com um especialista do canal.

30 minutos para entender o seu modelo de remuneração e mostrar como implementar governança sem atrapalhar a operação.